Personalmangel in der Berufsgruppe Bus- und Straßenbahnfahrer*innen im ÖPNV 2022
Data Lab ÖPNV
Personalmangel in der Berufsgruppe Bus- und Straßenbahnfahrer*innen im ÖPNV 2022
Nachfolgende Darstellung wurde als statische Visualisierung in der NaNa-Ausgabe Nr. 48/2023 veröffentlicht.
Verwendete Datenquellen
- Die Grenzen der Arbeitsmarktregionen (AMR) werden auf der Grundlage der Kreisgrenzen vom Bundesamt für Kartographie und Geodäsie © GeoBasis-DE / BKG (2022) und der Zuordnung Kreise und kreisfreie Städte zu Arbeitsmarktregionen © Bundesagentur für Arbeit erstellt.
- Durchschnittswerte (2021-2022) zur Altersstruktur und zum Frauenanteil in den Arbeitsmarktregionen von Bundesagentur für Arbeit
- Die Nutzung der Daten ist zulässig basierend auf der Datenlizenz Deutschland, der Open Data Commons Open Database License (ODbL) sowie der „Share-Alike“-Lizenzen.
Verwendete Werkzeuge
- Self-Service BI Tool Power BI und Power BI Service
- Power BI Visual für eigene, interaktive Karten Icon Map
- Geoinformatiksystem QGIS (3.32.3)
Hinweise zur Visualisierung
- In der ersten interaktiven Karte wird die relative Veränderung des Beschäftigungsstandes in den jeweiligen AMR von 2021 zu 2022 dargestellt.
- Die zweite Karte zeigt den Frauenanteil in den jeweiligen AMR für das Jahr 2022.
- Die dritte Karte zeigt den Anteil der Beschäftigten, die älter als 55 Jahre alt sind, in den AMR für das Jahr 2022.
- Die in weiß dargestellten AMR konnten auf Grund von fehlenden Daten nicht ausgewertet werden.
Feedback und Haftungsausschluss
- Treten Sie gerne mit uns in Kontakt, wenn Sie uns eine Datenquelle empfehlen möchten, Anregungen zur Verarbeitung der Daten bzw. der Darstellung haben oder Ihnen Fehler aufgefallen sind.
- Wir weisen darauf hin, dass die Darstellung rein illustrativen Charakter besitzt, kein Anspruch auf Vollständigkeit besteht und unsere Ausführungen zum Haftungsausschluss zu berücksichtigen sind.
