Sachzuwendungen als Instrument der Mitarbeiterbindung
Sachzuwendungen als Instrument der Mitarbeiterbindung
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer, die zusätzlich zum Gehalt in Form von Gutscheinen, Geschenken oder sonstigen geldwerten Vorteilen gewährt werden, werden immer wichtiger, um gute Mitarbeiter zu halten bzw. zu motivieren oder um neue Mitarbeiter zu finden. Viele dieser Zuwendungen sind zudem lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. Allerdings gibt es einige Fallstricke in Bezug auf die steuerlichen Aspekte zu beachten.
Hinweis
Die in unserer Website enthaltenen Informationen sind allgemeiner Art. Obwohl wir uns stets mit großer Sorgfalt um äußerste Genauigkeit und Aktualität bemühen, sollten die Informationen nicht ohne fachliche Beratung auf der Grundlage einer sorgfältigen Prüfung aller Umstände des Einzelfalls verwendet werden.